Kerem Navot
15 ספט 2016
על פי נתוני COGAT - Coordination of Government Activities in the Territories אלפי פלסטינים מועסקים בהתנחלויות בבקעת הירדן בענף החקלאות. על אף פסיקת בג"צ (בג"צ "גבעת זאב") לפני כתשע שנים שקבעה כי יש להשוות את תנאי העסקתם של הפלסטינים לתנאי ההעסקה המקובלים בישראל, המציאות בשטח שונה לחלוטין. השכר הממוצע המשולם לעובד פלסטיני המועסק בחלקאות בבקעה הוא כ-80 ש"ח ליום עבודה (לעומת שכר המינימום שעומד על למעלה מ-200 ש"ח ליום). הפלסטינים המועסקים בענף החקלאות בבקעה, מועסקים ללא כל הפרשות או תוספת כמקובל בחוק.
משיחות עם פלסטינים עולה כי במקרים של פגיעה או פציעה תוך כדי עבודה, הם אינם מקבלים כל תגמול או פיצוי. על אף מציאות מחפירה זו, חתמה לאחרונה שרת המשפטים איילת שקד על "תקנות הבקעה", על פיהן עובדים שתובעים מעסיקים מפירי חוק בבית הדין לעבודה ואינם בעלי אזרחות ישראלית, יהיו מחוייבים להגיש ערובה כספית כתנאי טרם הגשת התביעה. התקנות נוסחו ביומתה של ח"כ שולי מועלם חברת מפלגתה של שקד "הבית היהודי
"ברור כי התקנות הללו נקבעו על מנת להרתיע פועלים פלסטינים מלהגיש תביעות נגד מעסיקים נצלנים והם חלק ממהלך רחב יותר שהימין הקיצוני מנסה לקדם (שבראשו "חוק ההסדרה") שנועד לפגוע עוד יותר בזכויות האדם של הפלסטינים...".
בשבוע שעבר עתרו לבג"ץ הארגונים
Adalah - The Legal Center For Arab Minority Rights In Israel
האגודה לזכויות האזרח בישראל בדרישה לבטל את "תקנות הבקעה".
קראו עוד על העתירה כאן: goo.gl/2jgRWb